escuelanegocios EPICA ®

Se inteligente, se ràpido, se audaz.

¿Sabes lo que es el COACHING? escuelanegocios EPICA, A.C., trabaja directamente con individuos de varias profesiones en el manejo de asuntos personales e interpersonales. Nuestro coaching se puede dividir en tres áreas principales:

1. Coaching en destrezas vitales Manejo de crisis y transiciones. Establecimiento efectivo de metas. Entrenamiento de Máximo Desempeño: enfoque + manejo de energía + avance clave. Creación de equilibrio entre intentos y logros. Desarrollo de actitud mental abierta, a través del pensamiento creativo. 2. Coaching de negocios. Habilidades de comunicación. Manejo de tiempos y energías. Habilidades de presentación. Equilibrio entre asuntos del trabajo y de vida. Pensamiento estratègico y planeación de negocios. Mejoramiento de relaciones entre superiores y subordinados. Aprendizaje de habilidades de venta avanzadas. Incremento en las habilidades de liderazgo. Herramientas de creatividad e innovación. Desarrollo de servicio al cliente. 3. Coaching ejecutivo Coaching a Directivos. Desarrollo de habilidades ejecutivas específicas. Entrenamiento de Máximo Desempeño. Desarrollo de carrera profesional. Construcción de visión personal y profesional. Así se realiza el coaching Entrevistas cara a cara sobre una base regular, dependiendo de ubicación y calendario. Por telèfono. Por email. A través de Messenger (se requiere conexión de alta velocidad) usando càmara web o sesiones de chat.

Pasos del Proceso del Coaching: Lo apoyamos en su busqueda del Máximo Desempeño a través de los siguientes pasos de nuestro Proceso de Coaching: 1) Conocimiento = Estableciendo Metas y Objetivos: Identificación de asuntos de desempeño. Clarificando expectaciones. Estableciendo resultados. 2) Compromiso = Desarrollo de un plan: Obteniendo información y retroalimentación. Elaborando un plan secuencial de entrenamiento. Estableciendo compromisos. 3) Transformación = Siguiendo el plan: Sesiones de coaching de acuerdo al plan. Uso de herramientas multi-dimensionales. Monitoreo del proceso sobre una base establecida. 4) Nueva identidad = Alcanzando resultados y llendo más allá: Alcanzando metas y objetivos. Celebración y reflejo en el proceso. Estableciendo nuevas metas para su nueva vida. Compartiendo el éxito con otros y lidereando con el ejemplo.

Aspectos claves de nuestro coaching Lo motivaremos a ir más allá de lo mejor de usted. Lo ayudaremos en el enfoque de sus múltiples oportunidades de crecimiento y desarrollo. Trabajaremos junto a usted a través de sus obstáculos al cambio y a sobre pasar sus limitaciones. Lo ayudaremos a diseñar un plan para equilibrar su vida personal con la profesional. Analizaremos sus propósitos, valores y visión para guiarlo hacia el logro de sus metas. Seremos sus consejeros de confianza.

Nuestras capacidades claves de coaching. Escuchamos activamente. Somos accesibles, compasivos y empáticos. Tenemos excelentes destrezas para resolución de problemas. Nos comunicamos franca, claramente y de acuerdo con el estilo de aprendizaje de nuestros clientes. Nos enfocamos en los asuntos claves. Tenemos amplias experiencias de vida y destrezas multi-dimensionales. Entendemos claramente como funcionan las empresas y los negocios. Nuestros terminos contractuales son flexibles. Entregamos resultados tangibles.